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Renforcer l’égalité entre les Femmes et les Hommes chez TDV Industries

RÉALISÉ EN 2018

Nous avons effectué la cartographie des services qui ne comptaient pas de femmes et des postes qui pouvaient éventuellement ne pas leur être accessibles. Une synthèse a été remise aux services RH de l’entreprise. Nous avons ainsi recruté des femmes dans le service teinture et nous en comptons 2 depuis 2018, sur un effectif total de 30 personnes.

Nous avons également noué un partenariat avec l’Association mayennaise Et Pourquoi Pas Elles pour sensibiliser sur l’égalité de l’accès aux professions entre femmes et hommes. Un parcours d’affichettes puis un quizz doté de jeux de cartes à jouer « spécial parité femmes-hommes » ont été menés dans l’entreprise.

OBJECTIFS 2Roue des ODD19

Faire l’étude ergonomique des postes de travail pour rendre accessibles aux femmes ceux exclusivement occupés par des hommes aujourd’hui.