RÉALISÉ EN 2019/2020
Nous avons diffusé à l’ensemble des salariés les résultats d’un questionnaire permettant d’évaluer leur qualité de vie au sein de TDV Industries, nous l’avons nommé le “baromètre bien-être”. Il a atteint un taux de participation de 65% ! La synthèse de ce baromètre fait apparaître un fort sentiment d’attachement à l’entreprise et la perception que les salariés occupent un poste dans lequel ils s’épanouissent.
Nous avons établi un plan d’action visant à améliorer :
- La sécurité : Recrutement d’une responsable Santé, Sécurité, Environnement et mise en place d’une CSSCT – Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail – en renforcement de l’ex CHSCT.
- La qualité de vie au travail : Mise en place d’un partenariat avec une assistante de service social se rendant sur le site et pouvant être consultée par les salariés.
- Management : généralisation des évaluations des salariés afin de reconnaître le travail bien fait et faire monter nos collaborateurs en compétences.
- L’écoute et la prise en compte de l’avis de chacun : déploiement d’un système permettant de recueillir les propositions d’amélioration et de les mettre en œuvre.
- La maîtrise des compétences et connaissances : mise en œuvre d’une organisation encore plus ambitieuse, permettant la formation tout au long du parcours du salarié dans l’entreprise.
- L’aménagement des postes, des locaux et du matériel : recueil des besoins des collaborateurs.
- La communication : Mise en œuvre d’évènements favorisant la bonne ambiance et la communication dans les équipes et entre les services (communication écrite, évènements sportifs et ludiques…)
Le partenariat avec l’assistante de service social permet d’épauler les salariés en difficulté sociale, psychologique et économique sur leur lieu de travail et ainsi de contribuer à leur bien-être.
A la suite du plan social, TDV Industries a pris la responsabilité de reclasser ses collaborateurs en interne et en externe avec le plus grand soin. Une cellule d’écoute a été mise en place pour accompagner les salariés dans cette épreuve difficile.
OBJECTIFS 2nd SEMESTRE 2020
+ 2
21
Poser les bases de notre école de formation interne
Poursuivre l’organisation d’événements favorisant l’esprit d’équipe et le plaisir au travail dès que la situation sanitaire le permettra
Programmation d’intervenants-experts extérieurs permettant l’accès au sport-santé, à la culture ou aux réflexions sociétales
Contexte COVID-19
TDV Industries a su agir rapidement face au virus SARS-COV-2 en créant, dès le mois de février, une cellule COVID-19 et des conditions permettant de continuer à travailler, sans faire prendre de risques aux salariés. Cette cellule, toujours en activité quotidienne, se réunit tous les matins à distance et a pour mission continue d’assurer la protection de la santé des collaborateurs et leur garantir la sécurité à leur poste de travail. Pendant le confinement, au plus fort de la crise, cette cellule a permis de maintenir l’activité tout en préservant la sécurité et la santé de nos collaborateurs. Les mesures nécessaires ont été déployées et rendues obligatoires rapidement : port du masque dès la sortie de son véhicule ou à une distance définie de l’entrée pour les collaborateurs venant à pied au travail, lavage de mains toutes les heures et/ou dès que l’on touche un objet ou surface en dehors de notre zone de travail, portes maintenues ouvertes, etc. La liste des mesures n’a cessé de s’étoffer depuis le mois de mars, et permet de s’adapter aux évolutions de la situation sanitaire.
TDV Industries a participé à l’effort national en fabricant des tissus destinés à la confection de masques grands publics. Ces tissus ont été testés et certifiés jusqu’à 50 lavages en classe 1 pour certains et classe 2 pour d’autres par la Direction Générale de l’Armement et l’Institut Français du Textile et de l’Habillement. Cette production représente plus de 4 millions de masques Made In TDV !
Conscients des liens étroits entre vie privée et vie professionnelle, nous avons équipé chaque collaborateur et membre de sa famille proche de trente masques de protection en tissu lavables et réutilisables (homologués pour 50 lavages) produits à TDV Industries pour qu’ils soient protégés sur leur lieu de travail et également dans leur sphère privée.
Nous avons désormais pour projet de développer sur le long terme, une offre de masques textiles lavables plus de 50 fois :
- utilisés même en post-COVID, en circuit B to B et B to C, pour éviter aussi les microbes et les germes, comme c’est le cas en Asie depuis très longtemps
- différenciés, EPI, confortables, durables, innovants (intégrant des fonctionnalités compensant les inconvénients du masque) et dès que possible, issus de la revalorisation de vêtements professionnels en fin de vie.